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Rede Hologramas

 

Em outubro de 2021 foi constituída a Rede de estudos em Comunicação, Organizações e Públicos na Perspectiva da Complexidade - Hologramas. Iniciou por congregar o IPÊ e outros dois grupos de pesquisa com os quais nossos pesquisadores já possuem longa parceria acadêmica - o Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder – GCCOP, da UFRGS e o Grupo de Pesquisa Comunicação no contexto organizacional: aspectos teóricos e  conceituais - Dialorg, da Pucminas. A partir de julho de 2023 passou também a integrar a Rede o Grupo
Pólen - Laboratório de Experimentação em Comunicação e Organizações, da Universidade Federal de Viçosa.


A proposta da Rede:

Uma boa rede se tece com paciência, atenção curiosa e muitos diálogos. É proseada. As cotidianidades das partes vão se encontrando em leituras, debates, críticas, aulas, conferências, ações de representação, grupos de trabalhos em congressos, bancas, textos, e seguem, sempre irrequietas, perguntando, tentando respostas e produzindo outros encontros. Dessas partes de todo, um outro todo, uma rede de interdependência sistêmica.
Foi assim que dos percursos e encontros de seus pesquisadores e pesquisadoras se conformou a Rede Hologramas, pois em cada uma das pesquisas implementadas há a presença desse todo; todo apenas possível pela existência de cada uma de suas partes. Partes essas que não podem ser reduzidas ao todo, pois suas particularidades as fazem ser mais que ele, e todo que também não pode ser reduzido a suas partes, pois que é pela convergência delas, nem sempre por concordância (também por inquérito, tensões e perturbações), que existem.
Em caleidoscópio, nossos grupos de pesquisa se articularam em multiplicidade de imagens que, longe do equilíbrio, movem-se em perguntas e investigações sobre comunicação, organizações e complexidade, com os objetivos de refletir, realizar a crítica qualificada e produzir conhecimento sobre esses temas em diferentes interfaces, bem como propor e aprimorar procedimentos metodológicos.


As perspectivas comuns:

  • Processo de comunicação como disputa de sentidos
  • Organizações e públicos como sistemas complexos de interação
  • Discursos como práticas sociais
  • Influência dos públicos sobre as organizações: possibilidades e limites
  • Indissociabilidade entre método e teoria (Morin)
  • Ecologia das ideias/ ecologia da ação (Morin)
  • Relações de poder como inerentes aos processos comunicacionais
  • Disputas por reconhecimento e legitimidade
  • Processos de subjetivação, afetação e legitimidade
  • Relações de trabalho em perspectiva comunicacional



Os grupos de pesquisa:

IPÊ - Grupo de Pesquisa em Instituições, Públicos e Experiências Coletivas
 

O grupo abrange estudos sobre o conjunto de relações político-comunicacionais entre organizações, públicos e sociedade e suas implicações institucionais. Investiga as dinâmicas de construção de influência social a partir da formação e movimentação de públicos e das lógicas das interações destes com as instituições e as organizações - públicas ou privadas, com foco no desenvolvimento de controvérsias, nos conflitos de interesse, nos fenômenos que envolvem a opinião pública. Reflete sobre os processos de comunicação estratégica e da vulnerabilidade dos públicos.

Pontos de interesse:

  • Genealogia dos públicos e suas formas de ação coordenada
  • Relações públicas, comunicação pública e comunicação organizacional nas dinâmicas sociais e na conformação do espaço público
  • Comunicação estratégica e institucional na construção da influência social e nos processos de comunicação pública e política
  • Processos e estratégias de comunicação para mobilização social
  • Vulnerabilidades dos públicos frente à comunicação estratégica das instituições e organizações
  • Formas de resistência, de monitoramento e vigilância civil sobre as ações de comunicação das organizações.


Líder:
Prof. Dr. Márcio Simeone Henriques (DCS/PPGCOM/UFMG) - lattes.cnpq.br/6040055935701119



GCCOP – Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder

O Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder  – GCCOP – constituído em 2009, no Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Informação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, e registrado no DGP-CNPq, em 2012, tem como principal objetivo problematizar e refletir sobre a pesquisa em comunicação organizacional em seus aspectos epistêmicos, teóricos e metodológicos. São eixos temáticos do GCCOP: comunicação organizacional, discurso organizacional, cultura, relações de poder, identidade e imagem-conceito, processos de institucionalização.

Pontos de interesse:

  • Teoria da comunicação organizacional e institucional em perspectiva sistêmica
  • Comunicação estratégica
  • Discurso organizacional na instituição de concepções de mundo específicas e na conformação de subjetividades
  • Comunicação organizacional, cultura e relações de poder
  • Estratégias de visibilidade, imagem-conceito e legitimidade
  • Comunicação, sustentabilidade e diferença
  • Organizações, linguagens e produção de sentido
  • Discurso da diversidade


Líder:
Prof. Dr. Rudimar Baldissera (PPGCOM/UFRGS) - lattes.cnpq.br/5204014695557380


DIALORG - Comunicação no contexto organizacional: aspectos teóricos e  conceituais

O Grupo foi criado em 2004 na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - PUC Minas, no Programa de Pós-graduação em Comunicação Social, é registrado no DGP-CNPq. Desde 2012, atua em parceria com pesquisadores da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e realiza, desde 2013, o Seminário Internacional de Comunicação Organizacional, SICO, conformando sua atuação nacional e internacional e desenvolve a pesquisa “Disputas de sentidos em torno da mineração: marcas discursivas das organizações e das instâncias de vigilância civil”, sem financiamento. O Dialorg já produziu dois livros, “Interfaces e tendências da comunicação no contexto das organizações”, em 2008, e “Propostas conceituais para a comunicação no contexto organizacional”, em 2012. O Grupo nasceu a partir da necessidade de reflexão e consolidação de um referencial teórico para os estudos da Comunicação Organizacional no Brasil.

Pontos de interesse:

  • Marcar um "lugar de fala", um olhar próprio para a pesquisa e os estudos em Comunicação Organizacional;
  • Contribuir para a construção epistemológica do campo;
  • Reconhecer a importância da interface com outras áreas de conhecimento;
  • Mapear e desenvolver pesquisas acerca do fenômeno comunicacional e das práticas em contextos organizacionais;
  • Promover reflexões teóricas sobre o campo da Comunicação Organizacional.

 
Líder:
Profa. Dra. Ivone de Lourdes Oliveira (PUC Minas) – lattes.cnpq.br/1376919983424468


PÓLEN - Laboratório de Experimentação em Comunicação e Organizações

A proposta do laboratório é desenvolver ações de pesquisa, desenvolvimento e inovação, ensino e extensão tecnológica no âmbito de temas sensíveis à comunicação, seja em suas interfaces com o contexto comunicacional das organizações, a partir de parcerias com instituições públicas, privadas e do terceiro setor, seja nas questões que emergem nas interfaces com aspectos psíquicos/psicológicos, culturais, sociais e políticos. Inspira-se na ideia de "polinização" e apresenta a comunicação como espaço de potências, emergências e escuta. Por essa proposta, pólens são fragmentos comunicacionais que carregam o potencial de fecundar novas ideias, caminhos e relações. O Pólen é parceiro do Diz - Grupo de Pesquisa em Discursos e Estéticas da Diferença, também da UFV.

Linhas de pesquisa:

Historicidades, estética e contextos organizacionais: A linha investiga os fenômenos comunicacionais contemporâneos, nos contextos organizacionais, a partir das historicidades das formas comunicacionais - compreendendo o tempo presente a partir de vestígios e de aberturas constantes de passados e de horizontes - e da estética - tomando-a como disposição experiencial centrada no corpo, em meio à qual torna-se possível a leitura de contextos por oscilações entre efeitos de sentido e de presença, em cenários contemporâneos complexos e midiatizados.

Organizações, midiatização e vulnerabilidades: A linha busca problematizar como a emergência de processos de midiatização produz e enfrenta vulnerabilidades nos contextos organizacionais contemporâneos. Interessa-se por compreender como fenômenos comunicacionais atuais, conformados por ambiências midiatizadas, instituem interações entre sujeitos e organizações, dando a ver vulnerabilidades no âmbito de: políticas públicas, novos arranjos produtivos, expressões poéticas, performáticas e artísticas, e processos de organização coletiva.

Líder:

Prof. Dr. Rennan Lanna Martins Mafra - http://lattes.cnpq.br/7855740978392721

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ATIVIDADES DA REDE HOLOGRAMAS

2022
- I Seminário Interno da Rede Hologramas - Os desafios da ética na pesquisa (19/04/2022) - virtual
- II Seminário Interno da Rede Hologramas - Práticas de pesquisa (31/05/2022) - virtual
- III Seminário Interno da Rede Hologramas - Práticas de pesquisa (13/09/2022) - virtual
- IV Seminário Interno da Rede Hologramas - Práticas de pesquisa (31/03/2022) - virtual

2023
- Seminário Processos comunicativos em questões socioambientais (22 e 29/06/2023) - virtual
- I Jornada da Rede Hologramas (04/09/2023) - presencial - Universidade Federal de Minas Gerais (Fafich)
- II Jornada da Rede Hologramas (29/11/2023) - presencial - Universidade Federal de Viçosa (UFV)
- VI Seminário Internacional de Comunicação Organizacional - SICO (Co-promotora) - (29/11 a 01/12) - presencial - Universidade Federal de Viçosa (UFV)